职位描述：

1、全面主持校区工作，持续提升校区整体竞争力，确保公司战略目标的实现，长期维 护校方与公司良好合作关系。

2、领导制定校区的发展规划、年度预算，制定并落实年度业务计划，做好日常校区周 报、月报等工作总结与汇报。

3、负责校区团队的人才组建、管理及考核，开展阶段性员工关系维护，提升团队整体 氛围；通过有效行动提升业务水平。

4、明确校区年度招生任务及学生学年发展规划，有效监管招办主任、院办主任落实各 时间节点相关工作。完成公司下达的经营管理指标，确保公司标准化工作及各项制度、 政策在本校区的落地执行工作。

5、参与全年招生工作、熟知招生话术，确保招生指标的达成。方便开学过渡，协调招 生与学生管理的相关工作，确保学生的留存率。

6、做好教学督导与反馈，对班级师资配置、课程安排进行督导管理。

7、定期组织召开校区内各部门会议，旨在同步校方相关信息，协同部门间工作，做到 互通有无，提高各部门工作效率。

8、对所辖校区安全负总责；协调学校、家长、合作校院、社会的关系，妥善处理突发 事件、处理投诉等，维护公司良好形象，确保无重大安全事故及恶劣投诉事件发生。

9、上级领导安排的其他工作

工资待遇：

试用期：月薪6K+其它创收（教学提成+课时工资+招生奖金+学生管理津贴）
转正：月薪10K(上不封顶)+年度奖金1万-30万，综合年薪20万以上。

 

任职要求：
1、本科学历，年龄38岁以下；条件良好者，可放宽至大专。
2、具有三年以上校企合作项目校区负责人经验，熟悉教育培训行业。
3、有较强的运营管理能力，团队整合能力，数据分析能力、高效的执行能力。
4、良好的语言表达及沟通能力、应变能力、组织协调能力，具有较强的责任心。
5、具有前瞻性、计划性，善于整合资源，良好的系统化思维方式。
6、有很强的执行力抗压能力和服务意识，总结能力强，工作条理清晰。
7、工作地点广东。

各项福利：
1、寒暑假期30天左右;
2、国内外旅游、年/节福利、生日福利、培训/学习/团建福利、良好员工福利。